Mona

Begin mei ging ik op bezoek bij Carhartt, the workwear division, waar Albert Foppen sales & marketing manager is. Albert was ooit ‘kandidaat’ in mijn portfolio toen ik nog als consultant voor HTNK werkte. Door de tijd heen hebben wij contact gehouden, schreef Albert spontaan een recommendation voor LinkedIn over mij, leest hij trouw mijn blogs en mailde mij een tijdje geleden quasi gepikeerd dat we toch echt eens moesten koffie drinken. Toen ik het pand waar Carhartt gevestigd is op de Cruquiusweg naderde realiseerde ik me pas dat goede vriend Jeroen Oude Sogtoen met zijn bedrijf Mona di Orio hier ook in gevestigd is. Na mijn inspirerende afspraak met Albert dus ook nog even bij Jeroen binnen stappen. Wat leuk! Mona was er ook. Mona is de Mona uit Mona di Orio, de neus achter deze couture geurlijn en zij woont in Frankrijk. Mona is een dromer én een onderzoeker. En deze prachtige vrouw is ook het gezicht van haar eigen geurlijn.

Les Nombres d’Or

Met Jeroen kan ik bómen opzetten over ambacht, passie, het gilde, merkbeleving, waar wij waarde aan hechten en gewoon ‘what’s going on’. Op tafel in studio Mona di Orio staat ‘the magic box of raw materials’ van Mona. Ik luister naar het gepassioneerde verhaal van Jeroen en Mona als ze mij vertellen over de stappen die ze maken met hun merk en dat ze een nieuwe geurlijn op de markt gaan brengen waarin Mona op zoek gaat naar de perfecte balans in basisgeuren als musk, amber en leer. De lijn gaat Les Nombres d’Or heten. Dit is waar ik stil val. Ik heb het eerlijk gezegd wel vaker…..dat er ineens een filosofie, een gedachte of soms gewoon een woord centraal en wederkerend voorkomt in mijn ontmoetingen of gesprekken in een kort tijdsbestek. Dat gegeven vanuit allerlei invalshoeken op mijn pad komt en zich zodoende kan nestelen in mijn systeem. “Je weet wel” hoor ik Jeroen zeggen “De gulden snede!!” Jeetje…wellicht stom met Atheneum diploma op zak, maar nee, als je het me 2 weken geleden had gevraagd had ik niet (meteen en bewust) geweten waar hij het over had. Nu wel…We praten over bewust zijn, beleving en slow. Als ik Mona hoor praten over haar  streven naar de perfecte balans in haar geuren haal ik ook het verhaal terug van Carlos Brown die voor Second Sight onlangs in Felix Meritis een prachtig verhaal hield over ‘future visions via senses‘ en ‘the importance of forecasting’. Carlos claimt: If you can dream it, you can visualise it….and so…you can materialise it. Het vormde een gedachte, een herkenning, die ik vervolgens all around me zag en met vele mensen deelde. En ook nu deed Mona’s manier van werken mij hier weer aan herinneren. Een prachtig uitgangspunt voor een merk of concept: Een droom. ” Dream, everybody dream, turn your dreams into relaity” (van mijn favo jazz duo Tuck&Patty)

Die avond zou Mona een geuren workshop geven op het hoofdkantoor van Skins op de Keizersgracht en ik mocht daarbij zijn.

Verhoudingen

Het is 19:00 uur en Mona is de flesjes uit haar magic box aan het rangschikken. Ze start de workshop door te vertellen over hoe wij wijncursussen volgen om meer te begrijpen over de diverse druiven, smaken en wijngaarden. Evenals in food, vele workshops worden gehouden en kookboeken geschreven om ons te leren over de diverse  ingrediënten en hoe deze in bepaalde combinaties toe te passen. Maar om een parfum echt te kunnen ruiken moet je ook leren, moet je je neus trainen. Wij zijn verleerd om onze neus goed te gebruiken. We have to re-learn. We have to go more slow. (ook weer zo’n thema dat constant terugkomt in mijn gesprekken en werk..slow) Mona vertelt ” People want to be convinced at first when they smell a perfume” We willen instantly weten hoe iets zit, waar we aan toe zijn, de vreugde en het genot van het wachten zijn echter zo waardevol en zo puur. Mona geeft ons deze avond een prachtige les over verhoudingen, over ‘echte’ geuren en hoe we die nauwelijks nog herkennen omdat we opgevoed zijn met de slappe synthetische commerciele aftreksels daarvan. Parfum journalist Erik Zwager is deze avond ook aanwezig en hij vertelt dat als je het tegenwoordige Femme van Rochas vergelijkt met diezelfde geur uit 1950/1960 in de authentieke vintage versie dat je je rot schrikt. De hele ziel is eruit, al het natuurlijke, pure inmiddels vervangen door synthetisch. We krijgen onder andere Vetyver te ruiken, smockey en aards, Jasmijn uit India, Patchouli (en zoals Jeroen zegt: Niet die hippie-shit) , Immortel, Resina, Cashmaran (zacht en warm) en jawel: Castoreum oftewel bevergeil. We snuiven deze geuren diep op maar Mona en Jeroen vertellen ook wat die geuren nu bijvoorbeeld doen in een parfum…in een bepaalde verhouding. Hoogtepunt was toch wel om de nieuwste ontwikkeling binnen de nieuwe geurlijn Les Nombres d’Or (foto onder) te ruiken: Een parfum dat ruikt naar leer…zacht suede warm luxe leer. I just love it!!

In the know

Dezelfde Jeroen uit bovenstaand verhaal vertelde mij ooit over de pay-off van champagne merk Jacquesson: For those in the know. Voor de liefhebber, voor de kenner, voor diegenen die het vakmanschap en de kwaliteit niet alleen waarderen maar ook herkennen. Die ochtend hadden we (Jeroen, Mona en Is) het nog over de definitie van een niche…wat bedoelen we daarmee? We spraken over knowledge sharing en knowing your brand. Ik ben ervan overtuigd dat mensen zich makkelijker aan een merk zullen binden als ze er meer over weten. Dat omslaat in er meer over willen weten. Andere mensen daar weer enthousiast voor gaan maken. Maar dat begint uiteindelijk toch ook met de passie van de mensen die het product maken en in hoeverre zij hun kennis en passie over dat product en het merk delen. Sharing knowledge makes people slow down……? Ik mag het graag geloven. Zoals wij met een groep mensen die avond bij elkaar waren om meer te leren en te begrijpen over geur, begrepen wij ook meer over Mona, over hoe zij werkt en dus over haar producten. Het denken in proporties is echter ook goed toe te passen op teams en op collecties als ik dan even in mijn eigen straatje verder ga. Zoals de basisgeur Immortel echt een sprankel aan een parfum kan geven of de wat neutrale waterjasmijn juist een soort lucht en ruimte geeft. Wij kijken vaak naar teams en collecties op individueel niveau. We worden veelal individueel beoordeeld in onze einde jaarsgesprekken. In de wetenschap dat een mens in een bepaalde verhouding, in een samenstelling pas echt zijn of haar kracht en toegevoegde waarde kan tonen dat weten we, maar moeten we misschien herwaarderen…..

Die avond bij Skins was slow, die avond was knowledge, die avond was aandacht. Ik ga nog even door met het processen van alle indrukken. Thank you for the inspiration Mona!

Social Strategy Talk

SST is een kwartaalbijeenkomst die in het teken staat van nieuwe ontwikkelingen met elke keer een centraal thema. “Met sprekers die u uitdagen en inspireren” staat letterlijk op de website….au! want op dit punt heeft de organisatie toch wel een klein deukje opgelopen die bewuste 25 maart in het Trouw Gebouw…….SST is een initiatief van Sogeti (op het podium vertegenwoordigd door Menno van Doorn-die dat overigens heel goed doet) en Creative Crowds (voorman Rutger Doctor waar ik vorig jaar een gezellige koffie mee dronk)

Stories

Op zich was het initiatief ronduit leuk te noemen; de organisatie van SST riep op om mensen hun bizarre (social media) verhaal op het podium te komen vertellen. Dan krijg je natuurlijk wel een beetje een TED-Talk en dát was weer voor mij een eye-opener hoe moeilijk het is om sprekers (veelal zonder spreker ervaring) te selecteren die met hun verhaal de zaal weten te boeien. Ik vond het wel mooi dat Menno mij eind februari via mijn Meetup.com mailbox vroeg of ík niet nog een bizar verhaal had. “Jazeker” zei ik, mijn eigen verhaal!” maar toen ik vervolgens niks meer van Menno hoorde dacht ik dat ik dat er dan vast veel spannendere en meer bizarre stories zouden zijn dan het mijne. Trouwens mijn verhaal is op zich ook niet zo bizar, maar ik ben in ieder geval (jaja al zeg ik het zelf!) wel leuk om naar te kijken en te luisteren (want mijn hemel de styling van sommige sprekers liet ook te wensen over) en na deze middag weten we dat dit toch wel een belangrijk ingrediënt vormt voor een blije zaal.

In deze post zal ik de sprekers op een rijtje zetten en een korte omschrijving van hun verhaal. Maar eerst even aandacht voor de Twitterfontein en ‘backchannel’ en het nieuwe effect dat dit heeft/kan hebben op de beleving van zowel de zaal als de sprekers……

Twitterfontein. Hate it or love it!

Niet al mijn lezers zijn helemaal ingevoerd in de wereld van Twitter dus om mijn ‘story’ beter te begrijpen even een uitleg van het fenomeen Twitterfontein: Een Twitterfontein is een verzameling van Tweets die allen via een zogenaamde hashtag (naam + # = label) bijeengebracht worden. Deze tweets vertonen en langs laten komen op een scherm heet een Twitterfontein. (zie foto hieronder) Dit wordt tegenwoordig veel gebruikt bij seminars, wij hadden er bij onze eigen laatste Whisper Fashion online trends seminar natuurlijk ook 1!

Door gebruik van eerder genoemde hashtag en in geval van een seminar of bijeenkomst kunnen mensen elkaars tweets over dit seminar makkelijk volgen en nalezen en ontstaat er ook een interactie tussen aanwezige Twitteraars en Twitteraars of hun followers die om wat voor reden dan ook er niet bij konden zijn. 

En wat gebeurde er nou deze middag? Het was nog in het gedeelte voor de pauze toen de schrijfsters van het boek ‘Storytelling, organisatieverhalen voor managers, trainers en onderzoekers’ het podium betraden. Ik heb hun boek in huis en gedeeltelijk gelezen en was benieuwd naar hun verhaal want ik geloof in ‘beleving’ creëren als generator voor bekendheid, leiderschap en succes. Maar wat bleek? De dames wisten zich in beginsel al niet met de zaal te verbinden. Zie foto links voor gesloten lichaamshouding en zuurgraad. Zij lieten ons, het publiek, een voor ons gevoel ellenlang durend filmpje (zie hierboven) met een toespraak van Karla Peijs, de commissaris van de koningin in Zeeland, zien. Zonder commentaar te geven gingen de dames hier ook naar zitten kijken en veranderde langzaam maar zeker de Twitterfontein in een regen van kritiek, verveling en ook heel veel humor. Doordat je de tweets mee kan lezen op de schermen, ging iedereen ook weer op elkaar reageren en ook de 2 schrijfsters merkten natuurlijk aan het gelach en gedoe in de zaal dat er iets gaande was. Ze gingen echter gewoon door met het ‘zenden’ van hun presentatie en dat alles niet in verhaal vorm maar in een saaie opsomming van woorden en hun werkwijze via de beamer. 

We kunnen er kort over zijn. Het was een fiasco. Lees vooral ook de meningen van het publiek op de Meetup.com pagina van SST. Wat mij intrigeert is wat die Twitterfontijn nog meer teweeg brengt. Als gepassioneerd Twitteraar en Social Netwerker weet ik ‘how fast news can travel’ en ook dat de boel heerlijk zelf regulerend is: Niet interessant?>Geen respons. Belachelijke opmerking>krijg je meteen te horen. Slechte blogpost> mensen reageren. 

Maar wat krijg je nu met deze seminars in combinatie met Twitter en Twitterfonteinen? De sprekers krijgen gelijk feedback. Niet door verveelde, boze of blije gezichten in de zaal zoals dat natuurlijk altijd al was, maar nee door realtime tekstuele, ongesensureerde feedback. En wat doet dat met jou als spreker of presentator, hoe ga je om met deze directe complimenten of kritiek en hoe zorg je dat mensen hun aandacht bij jóuw verhaal houden en niet onderling gaan lopen klieren en chatten? Kristian Esser van Misterharder BV zei heel terecht dat DAT nu juist een goed onderwerp was geweest indien de dames Storytelling als express zo neergezette businesscase hadden geacteerd! In de pauze spraken we nog even met Suzanne, 1 van de schrijfsters. (foto links) Ik vind het stoer hoe de dames de kritiek over zich heen lieten komen en ook nog even het podium beklommen en met Menno en de zaal nog na praatten over wat er even daarvoor nou was gebeurd en waarom. Maar heel eerlijk maakte dat niet veel goed…

The Bizarre Stories

• Martijn Pannevis over het crowdsourcing project oneframeoffame waarmee C-mon & Kypski hun nieuwe clip maakten. Superleuk en inspirerend! Kijk even op de website van OneframeofFame en onderstaand filmpje spreekt voor zich: Co-created videoclips. Een regisseur doet een bepaalde houding, blik of beweging voor en jij kan dit nadoen achter de webcam en inzenden. Van alle verzamelde beelden bij elkaar worden weer nieuwe films gecreëerd!

Click here to view the embedded video.

• Judie Ellington “Mijn bizarre tweetverhaal” – dankzij twitter terug naar de kristallnacht. Mooi verhaal waarin we erachter komen hoe Judie aan het oude porseleinen bordje komt dat ze ons in het begin van het verhaal laat zien. Via Twitter en tweets over het missen van haar vader die 20 jaar geleden overleed, kwam zij in contact met een vrouw uit haar vaders verleden. Judie kreeg naast foto’s en brieven van haar familie ook het bordje waar haar vader ooit van at. Zucht..Ik houd van dat soort verhalen!

• Ramon Stoppelenburg “Letmestayforaday” jarenlang gratis op vakantie dankzij internet. Maar weinig (1) mensen uit de zaal wisten zich dit verhaal meteen te herinneren. Maar het was inderdaad ‘all over’ de media. De man die 9 jaar geleden 2 jaar ‘gratis’ en totaal gesponsord een wereldreis maakte door uitgenodigd te worden bij mensen thuis om te logeren (incl ontbijt) voor 1 nacht. Een vermakelijk verhaal maarja….wél 9 jaar geleden! Zie links de foto van Ramon met zijn lift bordje die de drempel om hem mee te nemen aanzienlijk verlaagde

• Suzanne Tesselaar en Annette Scheringa “Storytelling”. Genoeg over verteld….

• Annelies Verhelst “Wat moeten we met al die self-proclaimed social media experts?” Oftewel: Wat maakt iemand een expert in social media? EN: Imagebuilding is ok maar graag wat meer inhoud. Leuk: STOP Twitter SOA! Ik heb eind vorig jaar zelf ge -DE-FRIEND met een zogenaamde social media guru (naam op aanvraag Voor mij een typisch geval van een te groot ego en too much information. 

• Boy van Amstel  “pleaserobme” over de site die dieven helpt. Is nu niet meer on air overigens. Maar deze site gaat over bewustzijn creëren op het gebied van ‘over-sharing’: Be aware of what you share! Dat werd gedaan door (social media) updates samen te voegen/te laten zien waarin duidelijk werd dat DIE mensen op dat moment NIET thuis waren en dus eigenlijk met hun zo leuk en informatief bedoelde tweet zeiden: Pleas rob me!

• Marijn van Oosten met ‘Eten of Internet’. Marijn schijnt een concept designer te zijn die alles doet met voor vanuit en over de jeugd. Zij weet te vertellen dat jongeren liever voor internet kiezen dan voor eten. Maar was dit ook niet die test onder klanten van luchtvaartmaatschappijen? Dat wij (jongeren en ouderen) ALS we moeten kiezen, liever internet tijdens onze vlucht hebben dan eten (dat nemen we dan zelf wel mee) Na de dames van Storytelling met stip op nummer 2 van zowel slecht verhaal en dito presentatie en styling.(zie foto links)  Als je een dergelijk verhaal op het podium wilt vertellen, nodig dan de mannen van Trendwolves uit!! Die hebben geweldige verhalen over jongeren marketing. Ik moet me overigens sterk vergissen als Marijn uit presentaties van hen niet het 1 en ander (zonder bronvermelding) aan het quoten was…..

• Jim Stolze “Leven zonder internet” – waarom we over 5 jaar niet meer mailen & auteur van “Hoe overleef ik mijn inbox”. Jim is ook initiator van TEDX (Amsterdam) Een goed verhaal en fijn verteld. De juiste mix tussen know how en humor! En overigens ook zeer herkenbaar…..Jim vertelde hoe hij in 2008 zonder internet besloot te leven en te werken en wat dat, per week, met hem deed. Hoe hij in week 3 een soort peace of mind kreeg en genoot van de focus op 1 ding, want single tasken kunnen wij niet meer….(Inmiddels is Jim overigens weer helemaal online) Ter afsluiting liet Jim een grafiek zien waaruit bleek dat we tegenwoordig met veel meer input te maken hebben, maar dat de output (arbeidsproductiviteit) nagenoeg gelijk blijft….

Conclusie

Ik vond het al met al een leerzame middag. De sprekers hebben mij amper kunnen inspireren, maar wat er allemaal met en in de zaal gebeurde door de social talk waardoor een afzonderlijk ‘virtueel’ podium ontstond houd mij nog wel even bezig. “Met sprekers die u uitdagen en inspireren” zal voor een volgende keer weer echt waargemaakt moeten worden door de organisatie. Ik verwacht eerlijk gezegd ook juist van een bedrijf als Creative Crowds dat zij die juiste sprekers kunnen selecteren! 

Ik heb er in ieder geval ook weer een heel aantal leuke Twitter vrienden aan over gehouden en Peter: Ik vond het heel gezellig dat je met me mee bent gegaan!

ZZP: De cijfers

Het aantal zelfstandigen zonder personeel nam de laatste jaren gestaag toe. Door de economische crisis kwam deze groei echter tot stilstand. In het tweede kwartaal van 2009 was het aantal zelfstandigen zonder personeel voor het eerst lager dan een jaar eerder. Deze afname is in het derde kwartaal van 2009 verder opgelopen. In dat kwartaal waren er bijna 630.000 zelfstandigen zonder personeel. 20.000 minder dan in hetzelfde kwartaal een jaar eerder. (bron: CBS, 20 januari 2010)

ZZP Adviescafé

Het hele fenomeen ZZP Adviescafé kwam op mijn pad doordat ik Judith op Twitter ging volgen (en zij mij). Haar tweets en info spraken mij aan, net als het concept van haar bedrijf. Ik denk dat het heel belangrijk is dat ZZP-ers, willen zij ook écht serieus en met name leuk zaken doen, zich goed focussen op hun doelen. Wie op de site van het adviescafé gaat kijken wordt meteen al met een aantal rake vragen geconfronteerd:

* Bij wie wil ik eigenlijk aan tafel komen? > definieer je droomklant, van wie krijg je energie?

* Welk probleem los ik op voor mijn potentiële klant? > verdiep je in je klant. Kijk ook naar wat je concurrenten doen.

* Wat maakt mij onderscheidend? > maak een concept van deze oplossing. Vind niet steeds opnieuw het wiel uit.

* Hoe draag ik dat concept uit naar mijn potentiële klant? > Profileer jezelf als expert

Verder wordt consultancy ‘op maat’ geboden en kregen diensten namen mee als ‘Rondetafelsessies’, ‘Rondje van de Zaak’ en ‘Happy Hour’. Via Twitter liet ik Judith weten dat ik haar graag wilde interviewen. Over haar concept, hoe ze hiertoe is gekomen en om haar verhaal door te kunnen vertellen aan mijn netwerk.

Judith Webber

Ik had al een beetje een beeld van Judith via haar LinkedIn profiel, haar introductie op de website van ZZP Adviescafé en haar tweets. Zo wist ik dat ze heel vaak hard loopt, een jong kindje heeft en ook een man, die zij respectievelijk zoonlief en manlief noemt, ze slim is en ‘raak’ want er komt regelmatig een tweet door die stof geeft tot nadenken. Als ik haar de hand schud en we vrijwel meteen in een fijn gesprek belanden, herken ik ook haar positiviteit en optimisme. Judith is heel open (ook in de presentatie van zichzelf op LinkedIn en haar site) over het feit dat zij zeker ook de ‘downs’ in een carriere kent en zoals ze omschrijft haar kracht ook wel eens kwijt is geweest. Haar eigen bestaan als ZZP-er ging eigenlijk in 2 fases. Eerst ging ze aan de slag als interimmer (op HR) en toen ze na haar zwangerschapsverlof van 4 maanden terugkwam in het bedrijf waar ze toen werkte, zichzelf moest voorstellen aan haar (nieuwe!) collega’s, voelde dat oncomfortabel. Er bleken inmiddels heel andere waarden en normen te gelden, de focus waar Judith zich altijd in herkende was voor haar gevoel weg.  Toen Catriona op haar pad kwam was er meteen die energie en klik om samen hun ZZP Adviescafé te starten. Judith had stap 2 genomen! Wat voor mij overigens weer bevestigd dat het goed is om af om met afstand te kijken naar het bedrijf waar je werkt, je eigen bedrijf en de producten of diensten die je aanbiedt. Mijn vriendin en coach Irma zei in mijn eigen proces van losmaken van het bedrijf waar ik werkte naar Zeer Zelfstandige Professional  ”Is, ga er niet zo dicht op en ‘in’ zitten. Je kan in je warmte ook de nodige afstand behouden want pas op afstand kan je goed kijken” 

Droomklant

Stap 1 is volgens Judith het kunnen omschrijven en dus bepalen van jouw droomklant.  ’Succes meet je namelijk aan hoe blij je bent aan het einde van de dag, niet hoe druk je bent’, vertelt Judith. Daar knal ik dan nog maar even de pay-off van ISWORKS tegen aan “Real succes is finding your lifework in the work that you love!” In dat uitgangspunt moet je dus heel dicht bij jezelf blijven en NIET jezelf verkopen! Ik moet lachen als Judith zegt dat het uiteindelijk natuurlijk weer wél gaat over jezelf ‘verkopen’,  begrijp je? zegt ze. Ja ik begrijp het maar al te goed. Maar ik vind het heel sterk hoe Judith het neer zet en uitlegt : “Als je in- en met bedrijven werkt die niet bij jou passen, krijg je stress en raak je overspannen. Je energie kan niet stromen. Maak van je dienstverlening en misschien zelfs van jouzelf een formule. Je wilt niet iedereen als klant. Je kiest. Focus en durf jouw doelgroep en daarbinnen jouw droomklant te bepalen. Je mag ook best afwijken van jouw focus, maar dan wijk je bewust af. Als je dicht bij jezelf blijft en straalt omdat je lekker in je vel zit, enthousiasme, passie en kennis deelt omdat je gelooft in je eigen kracht dan bereik je daarmee ook mensen en bedrijven mee die zich daartoe aangetrokken voelen”.  Jouw droomklant creëer je dus uiteindelijk vanuit jezelf! Een tijdje geleden publiceerde ik in mijn LinkedIn groepen een artikel met als titel: “Wat jullie altijd al over IS wilden weten”. Daarin vertel ik hoe vaak mensen mij wel niet vroegen naar mijn concept, mijn verdienmodel en “wat dóe je dan precies?”. Vervolgens leg ik uit dat ik met ISWORKS gewoon, heel simpel, ben begonnen om vanuit vrijheid en in/op mijzelf vertrouwend mij te verbinden met mensen en bedrijven, want vanuit een -misschien gouden- kooi, lukt dat niet. Door te schrijven, te delen en te inspireren leren mensen mij en mijn expertise kennen en waarderen en komen er heel organisch opdrachtgevers en projecten op mijn pad die dan ook helemaal bij ISWORKS passen!

Er zijn vast wel mensen die mij helemaal niet trekken en dat is dan ook maar duidelijk want daar kan ik dan toch niet mee werken of zaken doen. In zijn eenvoud realiseer ik me dat dit voor veel mensen ook heel eng klinkt. En daarvoor hebben we Judith en haar ZZP Adviescafé. Heel treffend en een eye-opener voor Judith was toen zij hoorde dat 1/3 van de mensen jou aardig vinden, 1/3 jou niet aardig vinden en 1/3 neutraal is. Dat is nu eenmaal zo, dat verander je niet. Dus probeer dan ook geen energie te verliezen in die 1/3 die jou niet aardig vinden. Je hebt 1/3 die heel graag zich met jou verbinden! Juist als je al een tijdje voor jezelf bezig bent zou ik je aan willen raden eens wat ‘borrel’ tijd met Judith te boeken. Het ZZP Adviescafé werkt met waardebepaling achteraf. Dit houdt in dat Judith of Catriona jou achteraf vragen wat jij hun advies waard hebt gevonden. Zij geven daarbij een onder- en een bovenprijs aan. Hoe dat werkt bekijk je hier.

Blij

En dan sluit ik graag af met de woorden van Judith die samenvatten waar het bij haar en binnen ZZP Adviescafé uiteindelijk om draait:

” Ik ben blij als ik mensen geholpen heb met kiezen voor zichzelf ”  

Judith: You rock!

De man die ik mijn camera gaf om mij vast te leggen naast Cohen in de 5 seconden dat dit mocht, had nog nooit een camera van dicht bij gezien. Terwijl Job nog riep : ‘Eh je moet em omdraaien’ schoot de man dit plaatje en…I love it! Zie ook de dessinblouse (een Hans Ubbink?) inclusief borsthaar van Rob Oudkerk. Ik fotografeerde hem letterlijk in de wandelgangen en op mijn vraag ‘Mag ik jouw hemd even fotograferen” vroeg hij verbouwereerd “Hoezo wil je mijn hoofd er niet op dan?!” Nee Rob, dat is de keiharde wereld van fahion! Marijke Vos (wethouder-GroenLinks) vind ik een leuke verschijning en ze straalt. Ze is even lang als ik en dat zie je niet vaak. Haar petrol kleurige voile jurk met zwart motief opgeborduurd moest een plek hebben in deze collage! 

Let’s celebrate fashion in politics  • lef • joy • kleur bekennen • combineren • versieren • statements • verbazen • stralen • aandacht  • Bring it on! 

Wat moet ik aan?

Ik had nog welgeteld 11 dagen de tijd om een galajurk te regelen. Ik had helaas niet nog een exemplaar in de kast hangen die toute Mode Nederland al kon uit tekenen door  mijn aanwezigheid op Heineken en Fortis soirées in relatie tot AIFW. Dus wat doe je dan? Je gaat crowdsourcen. Crowdsourcen is jouw netwerk, followers, peers vragen om mee te helpen een missie te doen slagen. (Wisdom of the crowds) Het is wel handig als je dan een behoorlijk netwerk hebt overigens en deze snel kan bereiken…..(Boek een Whisper ! ) Nokia deed dit om hun nieuwe operating system Maemo te ontwikkelen. IS deed dit om ‘voor gratis’ een galajurk te bemachtigen. Mijn noodkreet plaatste ik op Facebook en Twitter en, erg 2008: Op mail. HEEL blij was ik toen Claes Iversen mij liet weten dat ik bij hem op het atelier mocht langs komen om een jurk te lenen. Ik heb vanuit professioneel oogpunt voor meerdere ontwerpers bewondering. Maar als ik de shows van Claes zie dan denk ik altijd dromerig ‘Ja dat is helemaal Is’  Zo gezegd zo gedaan. Ik wees een 5 tal jurken aan die ik het mooiste vond en die gingen we (couture kan je niet in je eentje aantrekken) passen. De keus was snel gemaakt want ik paste er maar 1. Gelukkig was dat wel mijn favoriet. Uit de SS09 collectie een skincolour, prachtig lange en met zelfs een klein sleepje, gewassen zijden ‘schat’ met a-symmetrische top. Die collectie kenmerkte zich door variaties op de blouse, het overhemd. Deze jurk had een smalle kraag langs de vrouwelijke halslijn en een knopenlijst die uitloopt in een hoog split. Er volgen naar ik hoop nog wat meer foto’s van ‘de jurk’ (via een fotograaf die ik mijn kaartje heb gegeven en Joël van Lokal Heroz) maar links onder alvast de foto die door Robert, de oppas, is gemaakt. Daarnaast  de accessoires die ik koos ‘om de boel af te stylen’.

Placering

Met het voorbereiden van mijn blog zag ik op de website van het ING retail gala ‘placering zaal’ . Vervolgens kon ik in een PDF zien welk bedrijf of welke functionarissen aan welke tafel zaten en hoe wij allen rondom podium en catwalk waren ingedeeld. Uitprinten en mee in de clutch (handtas) Wow ik zat met Krein aan de tafels met de ‘Beste starters’ en hun ambassadeurs. Krein was namelijk ambassadeur van SHPPR, die tijdens het voorgaande event n.a.v. stemmen per sms uit de zaal af moesten vallen. Maar wat een mooi woord ‘placering’, die houden we er in! Ik had mijzelf natuurlijk eerst al in de verwarme autostoel mogen placeren waarin Krein mij op kwam halen. Eenmaal binnen gekomen kwamen we al snel Joël (eigenaar Lokal Heroz en genomineerd voor Beste Starter) en zijn prachtige vrouw tegen, de meiden van Tea Bar (ook genomineerd voor deze prijs), Robin von Weiler (investeerder in o.a. retailpanden/projecten in Rotterdam ) Etchica Voorn (eigenaar Talentroom en inmiddels vriendin van Is) kwam met haar tafelpartner Ed Spetter op me af met de woorden ‘ Ja hóór, wie heeft er weer de mooiste jurk aan?!’ Het kwam eigenlijk door de gouden schoenen van Robin dat we het betere voetenwerk toch maar even hebben vastgelegd. Ik was uiteindelijk wel met een schoenenman op stap!

Winnaar ‘Beste Starter’

We gingen van start. Nogmaals: Voor een volledig overzicht en benoemen van elke categorie verwijs ik graag naar de site van het event. De  presentatie was in handen van de ‘lovely’ Anita Witzier. Samen met Jan Peter Karelse maakte zij de winnaar in de categorie ‘Beste Starter’ bekend……Van Soest!!! Franny (eigenares) had gewonnen omdat:

* Eigen melanges, eigen recepten * Just-in-time productie in de winkel * Ambachtelijke aanpak en customizing * Moderne winkeluitstraling * Gepassioneerd en nu al succesvol. 

Ook al hadden de andere genomineerde starters een aantal van deze ingrediënten ook in huis (rechts onder smst -geen Twitter- Fenje van de Teabar ietwat teleurgesteld naar haar followers), het zowat  ’produceren van jouw product tegenover de klant’ is blijkbaar doorslag gevend (dat zag ik n.l. altijd als de definitie van een dienst) Dát vind IS wel een mooie ontwikkeling. Ik ben namelijk nog heel erg bezig met de nieuwe waarden van het symposium ‘Beyond Green, slow is the new fast’. Consumenten willen weten wie het gemaakt heeft! Als dat op een dergelijk event door de vakjury erkend en gehonoreerd wordt, ja dan zijn we goed bezig. Wat een goed idee overigens dat van Soest meteen een order ter waarde van € 5000 kreeg van de ING voor chocoladeletters! Leuk om te weten is dat Rituals 8 jaar geleden de ‘Innovatie-prijs’ in de wacht sleepte en dit jaar de vakjuryprijs voor Beste Winkelketen. Op foto onder: Eigenaar en oprichter Raymond Cloosterman en zijn team zijn blij!

Bricks & Clicks

Uit de genomineerden: Hema, BCC en Hunkemöller werd de winnaar voor de categorie Bricks & Clicks: Hunkemöller! Ik vind dat helemaal terecht. Ook een beetje ‘koren op mijn molen’ geef ik toe, als consultant op het gebied van online visie, sociale netwerken en crowd-sourcing voor de marketing en positionering van je bedrijf. Hunkemöller blijkt zo’n online visie te hebben, zetten online-tools goed in, zijn daarnaast geïnteresseerd in hun klant en hebben dan ook een goed CRM systeem. Gefeliciteerd! De prijzen waren overigens echt juweeltjes om te zien, zie foto links.

Showtime!

Tussen de prijsuitreikingen door werden de gerechten geserveerd en waren er shows. We zagen een illusionist (met swarosvky glitter aan de zijnaad van zijn jeans…), drum artiesten, heel veel danseressen, de man van Tooske , nog meer danseressen en de Dinnershow of dreams crew kreeg het publiek uit de stoelen en de galajurken en vlinderstrikken in beweging! 

The Afterparty

Na de prijsuitreiking zal er voldoende gelegenheid zijn om te netwerken, aldus de tekst op de website. Nou vind ik het altijd leuk om nieuwe mensen te ontmoeten maar als daar een soort setting voor gecreëerd wordt ben ik wel wat minder enthousiast. Uiteindelijk was het voornamelijk gewoon heel erg gezellig. Er liepen toch best veel bekenden en relaties van mij rond maar ik heb ook een aantal korte, maar leuke ontmoetingen gehad met mensen die ik nog niet kende. In deze post geen namen. Geen foto’s van mijzelf met die mensen. (Behalve dan de foto rechts onder met Liane, de vrouw van Joël, gemaakt door Joël) Ik Twitter ook niet mobiel: Als ik in gesprek ben met mensen wil ik niet na hoeven denken over een foto moment en op zo’n avond en met een publiek als deze kan je wel aan de gang blijven!

Conclusie

Ik heb een erg leuke avond gehad. Dank je wel Krein. Ik heb veel complimenten over mijn jurk gekregen en hoe ik eruit zag. Dank je wel Claes. Laten we eerlijk zijn; dat doet een mens goed. De volgende ochtend zit je toch weer in de regen op de fiets om je zoon naar school te brengen! Ik vind de ontwikkelingen in het bedrijfsleven en retail in het bijzonder heel interessant. Creativiteit, ambacht en (bah uitgemolken woord maar: ) authenticiteit gaan ‘leading worden in de toekomst. De consument wil een ziel voelen als zij in een (web) winkel komen. Storytelling…..Héb je wel een verhaal te vertellen? Wil je, dúrf je te delen en transparant te zijn?  Ik heb een speciale interesse in ‘womens business’ en bedrijven door vrouwen geleid. De Wereldwinkel vind ik geweldig. Ik bezoek regelmatig de winkel op Texel, waar mijn ouders wonen. Op mijn onlangs gehouden online-trends event Whisper Fashion had ik het ‘groene’ kado voor mijn gasten samengesteld in een tasje van De Wereldwinkel, gemaakt van oude kranten en tijdschriften. Lieke Vogels, directeur van dit concept, had tijdens het ING retail Excellence Event mijn kritische opmerking uit de zaal, gericht op de presentatie van ‘Beste Starter genomineerde SHPPR’ , gehoord en gedacht ‘Mwah, net op het randje…. mhah mwah mwah!’ Gisteravond zei Lieke tegen me ‘Ik dacht het al wel maar toen wist ik nog niet dat je gewoon een leuk wijf bent!’ Dank je wel Lieke.

Voor de lancering was IS door eigenaar van het parfumhuis en goede vriend Jeroen Oude Sogtoen uitgenodigd op 3 november in de Bijenkorf te Amsterdam.

 Jabu

Eens in de zoveel tijd ontmoet je iemand die je leven voorgoed verandert en die je nooit meer zal vergeten. Iemand om van te houden. Jabu, een 10-jarig Afrikaans meisje is zo iemand. Haar naam betekent ‘vreugde’ in het Zulu. Ze verloor haar ouders aan aids. John Kattenberg adopteerde haar zodat ze medicijnen kon krijgen en overtuigde Glenda Gray haar op te nemen in het Chris Hani Baragwanath ziekenhuis. Twee dagen na haar behandeling overleed ze. Helaas we waren te laat. Iemand zo mooi, sterk en toch kwetsbaar. We willen haar niet vergeten.

 “No matter what you will do, it will definitely influence tomorrow. What are you going to do today?” Baba

Lancering @ Bijenkorf

Met een hele grote schat (galajurk van Claes Iversen) in de achterbak van mijn oude Saab (nu ook met uitlaat waar gat in zit) kwam ik net op tijd aan bij de Bijenkorf. De hoeketalage aan de Dam zijde was prachtig (zie foto’s onder) Stef Bakker is zowel voor de uitvoering van deze etalage als ook het zogenaamde Dam Carré (binnenzijde Bijenkorf aan Dam kant, foto links onder) verantwoordelijk.

BN-ers en BM-ers

Wat goed dat er zoveel belangstelling was. Gezellige drukte en een hoop ‘Hé, hai, hoi’.  Er waren ook BN-ers Zusjes Klemann-Lois Lane, Leco van Zadelhoff, Caroline Tensen en Natasja Froger bijvoorbeeld. Goed om te zien dat mensen betrokken zijn bij Orange Babies en mede door hun aanwezigheid was er ook veel persaandacht zoals bijvoorbeeld van RTL Boulevard. Natuurlijk waren daar ook de BM-ers (Bekende Mode Nederlanders) zoals Jan Taminiau (foto onder!), Ruud van der Peijl (grote schat maar geen foto gemaakt, die staat al op meerdere blogs van mij afgebeeld!), Fiona Hering en John Kattenberg (foto onder) en Maarten Spruyt (verantwoordelijk voor styling en installaties). Maarten en ik (foto onder) zijn ooit eens 3 dagen met elkaar voor een foto-shoot voor Beachlife op een Italiaans eiland verbleven…

Launch

Mona heette ons allen welkom. Terwijl we aan de heerlijke champagne van Jacquesson aan het ‘nippen’ waren klonk er van uit de andere zijde van de Bijenkorf Afrikaans trommel geroffel. Door het gangpad van cosmetica, langs jewelery naar tassen (even voor de insiders) kwamen in Arikaanse dracht gekleedde danser en trommelaars naar voren lopen. Zij droegen helemaal vooraan het parfum symbolisch over aan Mona, de ‘neus’ van het parfumhuis. Op de foto onder zie je haar met zakenpartner Jeroen Oude Sogtoen. Fiona Hering sprak kort met John Kattenberg (“Hij wil niks zeggen hoor anders moet-ie huilen!” Waarop John haar toe siste “Trut!” ) over het verhaal achter Jabu. Aansluitend werd uit naam van JCI nog een cheque overhandigd aan Orange Babies ter waarde van € 15.000 dat bij elkaar was gelopen in ‘De Gooische Run’ . 

Mooie indrukken

Orange rules , groen is het nieuwe zwart (Belle van ‘t Hoff-Interieurarchitect en leuk wijf en Maarten Spruyt-stylist en lekker lange man maar valt niet op vrouwen) en de prachtige ‘uitrustingen’ van de hand van diezelfde Maarten. Wat betreft Jacquesson: Mona di Orio heeft de ijzerdraad-champagnefles constructie die de dop van de fles siert met behulp van dit merk ontwikkelt. Deze champagne is wel heeeeeeel erg lekker moet ik zeggen. Vinoloog Roel Helming is o.a. ambassadeur / vertegenwoordiger van dit merk. (laatste foto onder) Ik ben hem meteen bij thuis komst maar gaan volgen op Twitter want ik was zo nozel om aan Roel de vraag te stellen uit welk land Jacquesson dan kwam……%^&*($_(+>? Waarop Roel zich realiseerde dat er nog mensen rond lopen die niet weten dat Champagne een streek is en geen merk…..Dat heb ik weer

Trots

IS is trots op goede vriend en ondernemer Jeroen Oude Sogtoen. (foto onder) Grote klasse! 

 Waar?

Jabu Eau de Parfum, 50ml ( € 90,00 ) en 100 ml ( € 145,00 ) is in Nederland verkrijgbaar bij De Bijenkorf en Skins Cosmetics. Een groot deel van de opbrengst komst ten goede aan Orange Babies.

ISWORKS en Mr.Harder organiseerden op 5 november de 2e editie van Whisper Fashion. Whisper Fashion gaat overigens inhoudelijk echt niet alleen over fashion. Wij hebben deze Whisper zo gedoopt omdat de community van ISWORKS gerelateerd is aan fashion. Het event is gericht op professionals werkzaam in de creatieve industrie. Whisper Fashion is een inspirerende lezing over de nieuwste trends, ontwikkelingen en strategieën op het gebied van nieuwe media.
Bedoeld om te inspireren en te verbazen, online mogelijkheden en kansen te zien en nieuwe energie en impulsen te ervaren.

Whisper Fashion is een co-creatie concept van Mr.Harder en ISWORKS. De online-trends presentatie wordt gegeven door Kristian Esser, oprichter van Mr.Harder, een design- en trendwatching bureau gespecialiseerd in online media. Tevens hadden wij voor deze Whisper Fashion editie ‘special guests’ uitgenodigd die onder mijn leiding met elkaar en met het publiek in discussie gingen over hun activiteiten, aanpak en vorderingen op online marketing gebied. Last-but-not-least werd het event live uitgezonden via Whisper TV. Een verslag van deze middag lees je in onderstaande post. De door Reinier van der Aart RVDA gemaakte foto’s zijn te bewonderen op onze photo gallery.

De Voorbereidingen

Op mijn visitekaartje staat: ISWORKS ‘Connecting people & activating projects’. Ik had er eigenlijk voor moeten zetten; LOVES: Van de voorbereidingen op Whisper Fashion krijg ik net zoveel energie als van het event zelf. Met veel plezier en passie gooi ik mijn kwaliteiten in de groep. Het schrijven van motiverende teksten, gasten selecteren en enthousiasmeren voor deelname, afspraken maken met de locatie, mailings verzorgen, het informeren van diverse professionals, onderhandelen, acquireren, het event neerzetten en pluggen op en via Social Media, crowdsourcen voor medewerkers en kunstenaars, de styling en de catering vorm geven en mijn moeder zelfgebreide vaatdoekjes op laten sturen uit Texel. 

De mannen van het tuincentrum Bakker bij mij om de hoek hadden hun best gedaan om de *ja dus ik wil 60 kleine plantjes, heel basic, je weet wel niet ECHT nog een plantje, in zo’n lullig potje, nee geen cactus ik dacht meer aan een soort vijverplantje en oh het mag echt niet te veel kosten* inkoopmissie te volbrengen. Ze hadden ook, heel lief, de planten stekertjes die ik had gevraagd er gratis bij gedaan. Bij binnenkomst kon iedere gast zijn emailadres op dat stokje schrijven en in zo’n plantje steken. Na afloop nam iedereen een plantje en dus adres van een andere gast mee naar huis.

De ochtend van 5 november reed ik nog naar het Amstel Station alwaar kunstenaar Jeroen Wand met de trein zijn ‘stoel van papier waar je TOCH op kan zitten’ kwam afleveren. Toen ik de afslag van de Ring nam brak er nog een stuk van mijn uitlaatpijp af en kwam ik met groots en indrukwekkend knalpot geluid als een soort Dukes of Hazard in mijn oldtimer Saab voor de kunstenaar in kwestie tot stilstand….

Mr.Harder en ISWORKS namen dus maar een taxi naar Smart Project Space.

Kunstenares Marianne Kemp had aangeboden zelf haar prachtige werk (weefsels en objecten geweven van paardenhaar) op te hangen en te stylen. Ze schreef me na het event per mail: ‘Ik vond het super leuk gisteren (en een hoogte -angst overwonnen)’ Want ze is op een metershoge steiger geklommen en heeft haar werk aan het plafond van het auditorium bevestigd!!

Zo’n 15 minuten voordat de gasten zouden binnen komen kwamen de zenuwen. Daar vóór ben je eigenlijk te druk om je druk te maken…..Maar ik bedacht me al snel. Dit is geweldig Is, ga ervan genieten!

Whisper lezing

Een verslag van de Whisper lezing kan je uitgebreid lezen via het Whisperblog of het gastblog op ISWORKS die beiden ‘live’ zijn geschreven tijdens het event. Twiteraars kunnen alle tweets rond het event teruglezen via #WF02. Maar vooruit…een paar opmerkingen en statements uit deze posts op een rijtje:

‘Laatste voorbereidingen voor Whisper Fashion… Spannend! Isrid van Geuns is eigenlijk wel een beetje zenuwachtig. Dat zie je aan de pasjes die ze maakt en de grapjes die door de zaal vliegen. Ze heeft een mooie zwarte outfit waarin ze schittert. Test, test, test…’

‘Telefoons moeten uit, maar twitteren mag natuurlijk gewoon. Wel graag met #WF02. Dan gaan we echt beginnen. We krijgen een geweldig filmpje te zien met de mogelijkheden die social media ons de laatste jaren heeft gegeven. Wist je bijvoorbeeld dat er meer dan 200.000.000 blogs zijn?!  En wist je dat facebook het 4e land ter wereld zou zijn, als we alle gebruikers bij elkaar zouden nemen?! ‘

‘The Cloud. Wanneer mensen aan open source denken, werken en gezamelijk co-ideeën produceren, dan maken zij gebruik van een global brain als het Internet. Idee, social media, games, mobiel en ambient intelligence zijn verbonden met elkaar en vormen elk het Internet. Door de mobiele technologie blijven we niet meer achter onze computer zitten en hebben we onze data bij ons.’

Tegenwoordig zijn veel merken en bedrijven ook in social media te vinden. Alleen weten nog niet veel bedrijven hoe je optimaal gebruik kunt maken van social media. Mister Harder geeft de volgende tips:

*vind de juiste tone of voice *wees consistent in de frequentie * maak dat je makkelijk te vinden bent * het is een gesprek, geen monoloog * maak het bijzonder en origineel * 80% interessant, 20% commercieel

‘Twitter wordt tegenwoordelig ook live internet genoemd. Het heeft een geschatte waarde van 1 miljard dollar op dit moment. http://search.twitter.com is nu aan het flirten met Google.Stel je voert Dior in, dan krijg je alle tweets die te maken hebben met het merk Dior. Dat is het begrip live search. Google en Microsoft kunnen dat niet, omdat ze overal in zoeken, terwijl Twitter search zoekt in ervaringen van mensen.’

‘Social media works! Net als Is !’

Onze gasten

Floor Drees
Community moderator bij De wereld van Ikki en oprichter en checker van wat vind ik van jou.nl.
Floor vertelt over online personal branding, hoe zij mensen online checked en de meest gemaakte fouten in onze privé en zakelijke online presentaties. Een kijkje in de keuken van ‘Wat vind ik van jou’ ! We willen graag iemand uit het publiek als case tijdens dit seminar behandelen, dus wie dat aan durft: laat het ons weten!

Michael de Kruijf
Managing Director van Adjobs en online fashion carriére community I Love Mode.
Michael komt vertellen over het belang van een online community en zijn strategie. Hij werkt o.a. samen met Daryl van Wouw. Hoe zet deze designer nieuwe media en zelfs Twitter succesvol in voor zijn marketing en personeelswerving? Omdat Daryl begin november niet in Nederland is heeft Michael toestemming gekregen om zijn verhaal en aanpak hierin tijdens Whisper Fashion te delen.

Joline Jolink
Designer en eigenaar van Joline Jolink BV.
Joline presenteert haar designer label niet alleen via de detailhandel maar ook zelf via haar webshop. Daarnaast heeft zij een Twitter account dat zij ook daadwerkelijk gebruikt en succesvol in zet voor de marketing en beleving van haar label. Joline vertelt hoe zij haar online activiteiten combineert met zelf gebakken citroentaart.
Aansluitend op de lezing is er gelegenheid om andere professionals uit mode, design, marketing, retail, reclame en pr te ontmoeten. IS WORKS zorgt voor de borrel, de oesters en more…..

Q&A met de gasten en het publiek

Na de break zette Is haar vintage Dior bril op en stelde ik de gasten aan ons publiek voor. Ik stuurde aan op ‘online branding’ en nadat ik Floran Derijcke zichzelf liet voorstellen gaf ik het woord aan Floor die een ‘Wat vind ik van jou’ check op hem had losgelaten. (Met zijn medeweten) Ik wilde mijn gasten hierin vooral meegeven dat je je bewust moet zijn dat je ‘sporen’ achterlaat op het web. Dat je ooit wellicht in een aantal zaken bent gesprongen maar af en toe is het goed om jezelf te googlen en te zien wat je moet bijwerken, wat kan weg, wat mag blijven en ook: consequent zijn. Het ging hierop volgend ook over ‘echt’ zijn. je kan bijna geen fake meer zijn op het net, dat lukt je niet als je aan de vele netwerken deelneemt : Sociale netwerken zijn ook sociale controle.

Ondanks dat we in de voorbesprekingen hadden gezegd dat we het onderwerp Twitter niet TE veel aandacht moesten geven, werd dit micro ‘live’ blog toch een rode draad in de hele discussie. Opvallend is dat een kleine helft van de zaal dus niet twittert. Wij hadden voor de WEL Twitteraars in de zaal EN onze followers een #WF02 geopend en alle tweets met deze code werden op het grote scherm in een zgn Twitterfontein getoond. Dat was wel erg leuk, want dan zag je wie er allemaal meekeken op twitter en via Whisper Tv! En er werden zelfs vragen gesteld door mensen ‘buiten’ de zaal. Via Twitter komt een vraag binnen over recommendations. Wat voor waarde kunnen we eraan hechten? Dit is een lastig verhaal, want het gaat niet altijd om het aantal connecties versus het aantal recommendations. Floor gaf nl aan dat je niet weg komt met 1 recommendation per 100 contacten….Maargoed. Ook de inhoud verschilt hierin. Wat voor informatie wordt erin gegeven? Hoe persoonlijker of gedetaileerder, hoe beter gewaardeerd.Ik heb zelf overigens een keer geweigerd een recommendation op Linked In te schrijven voor een goede vriend van mij. Hij werkt in een totaal andere branche als ik en ik had nog nooit zaken met hem gedaan of gewerkt. Dat doe ik dus niet.

Het onderwerp  co-creatie en crowdsourcing leid ik in. Ik vertel dat ik het boek Tribes van Seth Godin aan het lezen ben waarin gesteld wordt dat nieuwsgierige mensen de leiders van de toekomst worden. Als je niet online ‘bent’ , stelik, en niet deelneemt aan dat soort Tribes, kan je geen crowdsourcing in je doelen of marketing toepassen. En je dan niet zal weten wat het geweldige effect kan zijn van je netwerk. Floor is het eens en vraagt me mijn recente verhaal van mijn crowdsourcing voor een galajurk te vertellen. En dat zit zo: ‘ Op het ING retail excellence event’ heb ik kennis gemaakt met krein Bons, directeur van Van haren. Hij nodigde mij onlangs uit voor het ING retail gala als zijn ‘tafeldame’. Ik heb de uitnodiging geaccepteerd maar dacht vervolgens wel…HOE kom ik aan een mooie galajurk?! Ik heb dit toen uitgezet op een leuke manier op mij Facebook en Twitter en  een paar mails verstuurd. Het was heel leuk om te zien dat mensen je echt tips geven en willen helpen. Uiteindelijk is het een prachtige Claes Iveren jurk geworden die ik mag lenen van hem!

Er is nog veel meer gezegd en gedaan maar voor een uitgebreider verslag van deze Q&A sessie verwijs ik wederom graag naar de blogs en #WF02. 

Ik wil nog wel graag met jullie de inhoud delen van de kado-tas was die ik voor onze gasten had samengesteld:

Eerlijke chocolade

Lekkere keutels

Gebreid vaatdoekje van 'gejut' garen!

second hand creativity van Gemma

De tas van ING retailwinner 09 De WereldWinkel

Zelfgemaakte marmelade van een vriendin van mijn ouders

Borrel & netwerksoirée

Lab111 had weer helemaal begrepen hoe ik het wilde. Geheel binnen het het kader van back-to-basic, authenticiteit, simplicity en ‘groen’ had eigenaar Otto in de pauze gezorgd voor ‘eigengebakken’ koek zó van de bakplaat. Na de lezing en de Q&A ontvingen we onze gasten in ‘De Kapel’ van Smart Project Space. Daar was een DJ aan het draaien, de sfeer was helemaal geweldig en er werd goed voor ons gezorgd met geode drank, oesters, verantwoorde ‘kliekjes’ etc. Het team van Joline had een gedeelte van de ruimte ingericht om haar collectie te presenteren. De gasten konden kijken, voelen, vragen maar ook kopen. Kristian en ik vonden het een geslaagde middag. We hebben ons publiek weten te bereiken en het was heel fijn om alle complimenten in ontvangst te nemen. 

De foto’s spreken hierin meer dan mijn woorden….. 

De Whisper Fashion Fotogallery kan je hier bekijken!

Een Whisper boeken

Mocht je dit lezen en zien en denken: “Dat wil ik ook voor mijn bedrijf, (management) team, seminar of business club” : De contactgegevens van ISWORKS staan onderaan dit blog. We leggen je graag de mogelijkheden uit.

Het Whisper Fashion #02 team

Wij bedanken:

Hospitality: Karin Schenk

Joris Witteman

Guest live Blogger Mr.Harder: Dina-Perla Marciano

Guest live Blogger ISWORKS: Rianne Reyneveld

Guest live ISlinks tweeter: Kim Willems

Fotografie: RVDA Reinier van der Aart

Adjiedj Bakas

Op 20 april jl werd Adjiedj gekozen tot “Trendwatcher of the Year 2009.” De zogenoemde TWOTY-award wordt jaarlijks uitgereikt aan de trendprofessional die zich in dat jaar het meest verdienstelijk heeft gemaakt voor de eigen klanten, de maatschappij en de trendwatchingsbranche. Bij de jurering wordt ook gekeken naar de werkmethode van de trendwatcher. De TrendWatcher Of The Year Awards zijn een initiatief van het trendmagazine en trendplatform Second Sight.

Naast gastspreker schrijft Bakas ook vele boeken zoals ‘Megatrends Nederland’, ‘ microtrends Nederland’ en ‘Beyond the Crisis’. Ik ben heel benieuwd naar zijn nieuwe boek dat in 2010 uitkomt: ‘De toekomst van de liefde’.

Verslag van de lezing

INLEIDING

Meteen bij zijn optreden maakt Bakas de zaal duidelijk dat hij scherp en een beetje provocerend is en humor heeft. (zie foto boven voor een idee van zijn podium en het leuke contrast van de beeldschermen met de kerkelijke decoraties)’We moeten netwerken om te kunnen ondernemen en samen te creëren!’ vertelt hij; ‘Haak in met andere mensen, wees een straatmadelief !’ (Koren op mijn molen!) Bakas legt uit hoe de 1 zijn dood de ander zijn brood is en dat een ‘probleem’ vaak ook weer een kans is. Zo noemt hij als voorbeeld dat uit onderzoek blijkt dat Nederland minder geld besteed aan bloemen en met name aan grafbloemstukken. En dat een bedrijf daar weer heel handig op in is gesprongen door grafkransen te verhuren!

Dat als China al 1 miljoen electro voertuigen heeft en deze trend zich gaat doorzetten gezien de ‘Greentech’ trend, de ‘stopcontacten fabrikanten’ in hun handen mogen wrijven. En in het kader van co-creatie bestaat er serieus een ‘Altzheimer-geranium met medicijnen erin verwerkt’ omdat bleek dat patienten met deze ziekte geen pillen willen slikken maar wel bloemen willen eten. (!)

Met zijn Indiase roots laat Bakas een beeld zien van de Indiase godin Laksmi, de godin van het geld en van ondernemers. Als symbool van deze sessie waarin 3 trends en dus ook 3 kansen voor ondernemen worden aangegeven. Laksmi staat op een lotusbloem hetgeen symboliseert dat iets moois kan ontstaan uit modder en water. (Uit crisis dus?!) Achter haar staan twee olifanten die met haar uit de oceaan van melk kwamen. De munten in haar handen en haar rijke versieringen staan voor de voorspoed die ze kan brengen. Soms is een uil in haar nabijheid, die haar geschonken is en natuurlijk staat voor de kennis en wijsheid die moet samen gaan met de voorspoed. De achtergrond bestaat vaak uit bergen en water, dat staat voor haar positie tussen aarde en natuur.

TREND 1 : ONDERNEMEN EN HR IN EEN NIEUWE ECONOMISCHE PERIODE

Zoals we allen weten zijn de banken in de problemen en is het zaak dat wij zelf onze financiën regelen. Je ziet dus ook dat ondernemers elkaar financieren: peer to peer banking. Unilever schijnt meer geld te verdienen aan het rondpompen van geld dan aan hun wasmiddelen. Ander leuk voorbeeld: TESO. De boot die Texel met het vaste land verbindt (en waar ik regelmatig op zit omdat mijn ouders op Texel wonen). De onderneming is bezit van Texelaars die dit financieren.

Bakas legt ons uit dat er een 50-jarige cyclus in innovatie waar te nemen is en dat een crisis altijd komt vóór een periode van (technische) bloei. We verblijven nu in de 5de depressie in 200 jaar. De economie ontwikkelt zich in seizoenen en we zitten nu in de economische winter. Om straks met een nieuw begin te starten moeten we aan de voorjaars schoonmaak.

We moeten vooral goed kijken naar waar de innovatie zit, of waar zich problemen gaan voordoen om zodoende hierop in te kunnen springen. Dus ondernemen in de juiste fase en weten waar de toekomst ligt! Bakas noemt bijvoorbeeld de robotisering, nanotisering en hybridisering. We vergoenen! Cradle-to-cradle concepten.

TREND 2: NAAR VERGROENING EN HET NIEUWE WERKEN IN HET MKB

Persoonlijk vind ik dat Bakas niet erg diep in ging op deze vergroening. Hij haalt aan dat de (Nederlandse) overheid meer zou moeten stimuleren, in het algemeen, maar zeker op groen ondernemen. Bakas noemde eerder een voorbeeld van een ondernemer die in China van drollen olie maakt hetgeen gebruikt wordt in huizen die dan energie opleveren i.p.v kosten. Ook het belang van electro en daarna hybride vervoermiddelen en bijvoorbeeld verfstoffen met zonnecellen om de buitenkant van je huis mee te verven worden even aangehaald.

Het nieuwe werken krijgt meer aandacht in deze ‘trend’. Er worden voorbeelden van genetica gegeven. een paar maanden geleden schreef ik op mijn blog al een artikel over 3d printen maar het printen van bijvoorbeeld lichaamsdelen lijkt daadwerkelijk toekomst. veel hilariteit dus in de zaal bij het noemen van voorbeelden als het printen van een nieuw hart of nog beter: een 33 cm lang geslachtsdeel voor de mannen!

Vanuit dit onderwerp de sprong naar ‘digitale immigratie’. Dat houdt in dat we fysiek niet meer aanwezig hoeven te zijn op de plaats waar het gebeurd. In het AVL hebben ze al een robot die ‘digitaal’ opereert maar ook opereren door een arts zonder dat hij fysiek aanwezig is (dus vanuit de VS een operatie in NL uitvoeren) lijkt nabije toekomst. Bakas laat een filmpje zien van CNN waarin een verslag geefster via hologram projectie in de studio lijkt te staan.

Het nieuwe werken is dus vooral ook: moet je de weg nog op? Flexibel en thuis werken is de trend (zeker ook gelet op het groeiende aantal ZZP-ers) Heel goed vind ik dat Bakas aandacht geeft aan het probleem dat bij thuiswerken ontstaat voor de leiding gevenden: Hoe gaan zij om met personeel coachen en managen die niet fysiek aanwezig zijn? Daarnaast natuurlijk het file probleem op zich. Waarschijnlijk ontstaan er andere vervoersmiddelen! Wederom een kans door een probleem. Wel bijzonder was dat Reginald en ik bij het ontbijt de charmante Ted den Ouden spraken die naast vermogensbeheer ook investeert in een PLV (powered lift vehicle) project dat over een jaar of 4-5 een vliegende auto gaat introduceren…! Zie hier hun site PAL-V. Als je meer wilt weten over PLV projecten in het algemeen, lees dan even dit.

TREND 3: IMPLOSIE VAN OUDE STELSELS, CONCEPTEN EN IDEEËN

Bakas liet voor deze trend veel beeld zien om te onderstrepen wat hij bedoelde en hoe dit werkt. Ter illustratie van de impact die een implosie van oude stelsels te weeg brengt liet Bakas een erg leuk filmpje zien van Centraal Beheer. Zie onder.

Click here to view the embedded video.

Een demo/visualisatie van een hele voedselketen (varkensvlees industrie) samengevoegd in 1 ‘gebouw’ was ook heel beeldend van hoe anders bedrijven en ook de wereld eruit kan zien en dat het echt niet ver weg meer is.

Ook mooi (of beter: ontroerend!) vond ik het filmpje uit America’s Got Talent waarin je eerst een interview van een vrouw met een hazelip ziet. Ze ziet er niet uit maar vertelt dat haar droom is om zangers te worden. Terwijl je het bekijkt denk je…’Yeh right, schat ga wat anders bedenken’. Vervolgens staat ze on stage en begint te zingen…Werkelijk kippevel, een uitzinnige zaal maar ook haar eigen uitstraling veranderd. Geweldig. Goed voorbeeld over hoe iets tegenwoordig kan, wat ‘vroeger’ nooit had gekund. Deze vrouw had ook nooit ‘groot’ kunnen worden zonder nieuwe media / You Tube.

Bakas voegde er na het vertonen van dit filmpje aan toe: ‘Economie is emotie!’ En dat vind ik een mooie afsluiter van deze lezing…..

Uitspraken en feiten om te onthouden

Er werken in Nederland 900.000 ZZP-ers ! * Werknemers met een Blackberry werken per jaar 20% meer (dan mensen zonder mobiele mail)* een trendwatcher is een generalist die praat met specialisten* We besteden met z’n allen HEEL veel tijd aan flauwekul* een optimist trekt meer positiviteit aan dan een pessimist * Economie is emotie* Het Kremlin aan de Amstel (Amsterdam)

Foto ‘s

Op onderstaande foto’s: Adjiedj Bakas, Is en Bernt Schneiders (burgemeester van Haarlem) en daaronder Reginald Elstak (li) in gesprek met Bakas.

Met zijn Chinese achtergrond heeft Thang heel toepasselijk ervoor gekozen om juist in De Waag Society, dit historische scheepsgebouw, gesitueerd in Chinatown in hartje Amsterdam, zijn collectie te tonen.

De grote wijde zee als metafoor voor het gemis en verlangen. Het alleen zijn onder de donkere hemel die gevuld is met de schittering van de sterren. Deze emoties hebben Thang geïnspireerd het thema ‘Schipper’ te kiezen voor zijn collectie. Dit thema komt op verschillende wijze terug in zijn werk middels prints, symbolen, boegbeelden en natuurlijk de locatie keuze: dichtbij de Zeedijk en op de plek waar voorheen de Amsterdamse haven was gesitueerd. 

Na zijn afstuderen aan de Gerrit Rietveld Academie heeft Thang projecten gedaan in onder andere Berlijn en Parijs. In 2008 woonde en werkte hij een jaar in Shanghai. Begin dit jaar is hij teruggekeerd in Amsterdam om hier zijn nieuwste collectie te presenteren.

Een gelimiteerde editie van deze collectie zal in het najaar te koop zijn bij Margriet Nannings te Amsterdam. 

De Show

Ik vond het echt spannend om te gaan bekijken hoe de collectie van Quoc uiteindelijk was geworden, hij heeft toch een beetje mijn hart gestolen in de afgelopen tijd. De locatie was in ieder geval prachtig: De Waag Sociëty. Goede vriend Robbert Dammers wist te vertellen dat hier vroeger mensen eerst onthoofd werden en daarna ‘ontleed’……Via een wenteltrap kwamen we boven in de toren aan en kon er een jenevertje gedronken worden. Iedere gast ontving een leren USB stick met daarop beelden van de collectie, de sponsors en een persbericht. De ruimte is prachtig, intiem en authentiek. Geen catwalk maar een stalen stijgerconstructie in het midden met scheepstouw eromheen gedraaid, een grote bel/klok hangt in het midden. De modellen (heren en vrouwencollectie!) lopen naar de constructie, een soort grote poort, in het midden waar ze uitgelicht worden. De styling is heel eenvoudig en puur, kaplaarzen en wat zwarte vegen op het lijf. Ook de collectie is heel sober en puur.(zie ook de foto’s)  Kleurloos maar eenvoudig mooi. Corduroy, flanel, leer en de mooie sterrenhemelprint. Gebreide kragen en grote capuchons, swarovski manchetknopen en gerafelde zijnaden. 

Conclusie

Misschien ben ik een beetje bevooroordeeld. Ik heb de stoffen en de modellen door mijn handen laten gaan, ik heb de zorg en aandacht gezien. De prachtige afwerkingen aan de binnenkant van de ontwerpen. Zoals ik begreep van Quoc en ook om me heen hoorde waren de meningen verdeeld. Sommigen vonden de herencollectie veel beter, andere weer meer gevoel bij de vrouwen. Maar ik vond het fijn. Fijn dat alle franje van ‘zien en gezien worden’ dat bijna een groter show element is dan de shows op zich hier geen rol speelden. Het was intiem. Fijn om te zien hoe je met een relatief kleine collectie toch een beeld neer kunt zetten. Fijn dat het zo toegankelijk is en inderdaad prima straks bij Margriet Nannings kan hangen. Quoc gefeliciteerd!!

Op de foto links: Is met Quoc voor de Waag Sociëty

In Club Fifteen heb ik donderdag 23 april een presentatie bijgewoond van het duo Tom en Maarten, partners in Trendwolves, het bedrijf dat zich bezighoudt met jongeren trends. Zij omschrijven ‘trends’ liever als ‘behoefte-veranderingen’ en leidden hun presentatie met charmant Belgisch accent in. Trendwolves doet niet alleen onderzoek naar gedrag en trends onder jongeren, maar zij wérken ook met jongeren. Onder jongeren wordt verstaan de leeftijdsgroep van 14-25 jaar. Voor hun presentatie hebben zij 26.000 jongeren ondervraagd. Europa kent overigens 92 miljoen jongeren! Trendwolves gebruikt voor hun onderzoeken traditionele methoden zoals vragen lijsten, maar ook een ‘tracking’ systeem (waar verblijven jongeren op welk moment) en doen interviews met hen over bepaalde ‘topics’. Zaken als: “Laat de inhoud van je tas eens zien” worden ook in gezet.

*LOOKS: Gebleken is dat jongeren het meest beinvloed worden door vrienden en brands. Opkomende trend is de ‘Manga’ style, je kleden als in schooluniform zoals in Japanse tekenstrips  en animated video. *DIY (Do it yourself) Binnen dit gebied behoort bijv de trend dat jongeren weer terug grijpen naar het cassette bandje en is er een beweging gaande waarin webwinkeltjes door jongeren worden opgericht om zelfgemaakte artikelen van andere jongeren te verkopen.

*CONNECTIVITY: ‘My mobile phone is closer to me than the internet!’ Helemaal hot zijn de ‘app’s’, de applicaties/programma’s die je op je Iphone hebt gedownload geven je identiteit en interesses aan.

*GATHERING: Reëel bijeenkomen (festivals/dance events) maar ook virtueel. Dat wat je meemaakt leg je weer vast op foto of video (via je telefoon) en gebruik je als virtueel behang op je Hyves, Facebook etc: dit heeft alles te maken met personal branding.

*HEROES: Helden zijn niet persé van ‘nu’. Ook oude helden worden genoemd en naast global heroes (film- en popsterren, ook local heroes (zoals bijvoorbeeld een oom met een aansprekend beroep)

*TRAVEL: Er wordt veel gereisd, ook om bijv. in London of Antwerpen uit te gaan.

*REBELLION: Ziet er anders uit dan hoe bijv. jongeren 20-30 jaar geleden rebelleerden. Wat je ouders ‘hip’ vinden is dus niet meer ‘vet’. Dit verklaart bijv waarom jongeren kiezen voor een grote koptelefoon, omdat hun ouders de kleine oorplugjes gebruiken….

*SKILLS: Wat je kán is belangrijk. En dat deel je graag met anderen. Er is een opkomst van zelf opgenomen ‘tutorials’ op Youtube. Binnen deze 8 gebieden ontwikkelen zich trends. Ik heb er al een paar genoemd maar Trendwolves bracht nog een aantal opmerkelijke onder onze aandacht: -Lifestreaming: (Web maar zeker ook Twitter) de hiervoor genoemde tutorials op Youtube; de toekomst ligt bij ‘begeleiders’. -Re-versed: Bijvoorbeeld sms-jes die je wilt bewaren opschrijven in een klein zelfgemaakt en handgebonden boekje.

• Personal branding (via sociale netwerken)
• De-friending (hier schreef ik al eerder over) Kwaliteit versus kwantiteit. Voorbeeld hoe marketing hierop insprong: Burger King gaf een gratis Whopper weg voor elke 10 vrienden die je had gedelete uit je sociale netwerk.
• Entertailors: 36% (!) van de jongeren plaatst zelf videoclips op het net. Sowieso is de favoriete vrije tijdsbesteding onder jongeren het internet (boven tv kijken)
• Turkish Delight: Binnen Europa vormt de Turkse jeugd een grote groep, deze groep verschilt in
• veelal veel met andere Europese jongeren en daar zou je met je marketing tools op in kunnen/moeten springen. Istanbul is daarbij HOT (oa onder DJ’s)
• Hop. skip, jump: Jongeren doorlopen niet meer de ge-ijkte paden, (school-studie-werken-samenwonen-trouwen-kids etc )dat willen zij niet meer, ze kiezen zelf hun volgorde: Er wordt bijv. gereisd tussen studies door…

Bekijk voor meer jongerentrends: www.urbanyouthfiles.com Enjoy the day! Isrid