IS @ lunch: Monique Koopman. Een gesprek over vrijheid en vreugde.

We praten héél lang geleden……..1989. De piepjonge IS ging aan de slag als styling assistant bij M&S Mode. Monique was daar werkzaam als buyer. Dit was de tijd dat we schoorvoetend de eerste stappen op het digitale designvlak zetten, het zweet me in de handen stond als ik een presentatie voor ‘inkoop’ moest houden, erg onder de indruk was van de allure en wereld-wijsheid van de snelle vrouwelijke inkoopsters met glimmende sieraden, grote auto’s en designer kleding. Een sprong in de tijd. We zijn 20 jaren verder.

Read the rest of this entry »

Tags: , , ,

Tommy Hilfiger. Frank Boon.

HET INTERVIEW IS TOEGEZEGD EN DATUM IS IN AANVRAAG.

Derycke. Floran Derijcke.

CV: Studeerde in 2000 af aan Mr. Koetsier (AMFI) Ging aan het werk in een fabriek in Sri Lanka. Van productie bewoog Floran naar ‘quality’, naar inkoop (O’Neill) en toen naar verkoop. Zoals hij zelf zegt “Nu nog retail”. Heden is hij manager ‘Northern Europe’ voor Padma BV en mede-eigenaar van het in augustus 2008 gestartte Derycke BV ‘kwaliteits ondergoed voor de pakdragende man’. Zie ook het LinkedIn profiel van Floran Derijcke.

Read the rest of this entry »

Tags: ,

Fronteer Strategy

In verband met onze gemeenschappelijke interesse voor co-creatie nodigde Martijn Pater van Fronteer Strategy  mij uit om te komen lunchen. 

Het Fronteer Strategy team had de lunch al klaar staan in hun kantoor op de Pinsengracht, ik kon meteen aanschuiven. Wat wil je op je brood? Wat doe je precies? 8 paar, nog vreemde, ogen waren op me gericht aan het kleine ronde tafeltje waar we aten. Martijn had me via het web gevonden omdat ik eeen blog schrijf over mijn co-creatie project voor Oger. In dit blog refereerde ik naar de basic values die Fronteer Strategy in zet voor hun kick off van projecten met klanten.

Maar wat een heerlijk, leuk team. We hebben veel informatie en ervaringen uitgewisseld. Het is leuk als je mensen ontmoet waar je een boompje mee op kunt zetten. Martijn vertelde dat zij wel vaker mensen uitnodigen voor de lunch, wat een goed initiatief, ik vond het heel pro-actief, gastvrij en ‘open’ dat ik ‘gast aan tafel’ was.

Ook al eet ik normaal gesproken als een bouwvakker, ik heb met moeite 2 boterhammen naar binnen kunnen werken. Er was veel te vertellen.

Bedrijven als Fronteer Strategy dagen uit tot het nieuwe werken, het nieuwe denken en het nieuwe samenwerken. Hun ‘pilars’ zijn Innovatie, Brand Development en Co-creation. Naast het aansturen en initiëren van co-creatie projecten, kunnen zij ook de juiste mensen vinden voor het betreffende project. Als je enige interesse hebt voor nieuwe werkvormen, bezoek dan zeker hun site en lees regelmatig het blog.

Tags:

gallery