Een korte samenvatting van een artikel in NRC next van maart j.l. :
Volgens de trendwatchers wordt ‘defriending’ dé trend voor 2009: Het verwijderen van vage kennissen uit je netwerksite opdat je alleen nog kwaliteitscontacten overhoud. Heeft te maken met onthaasten en behoefte aan ‘quality time’ zegt men. Uit onderzoek blijkt echter dat mensen een sterke weerstand voelen om iets weg te gooien, simpelweg omdat het al in hun bezit is. Als men ooit netwerksite-moe wordt, zullen ze die sites gewoon verlaten en laten ze hun contactenlijsten daar lekker staan 
Als initiator en manager van mijn IS WORKS groepen bewaak ik als een cipier de poort van deze netwerkgroepen. Ik vind namelijk dat dit initiatief staat of valt met specialisme en exclusiviteit naast het feit dat je je ‘veilig’, comfortabel en vooral ook ‘thuis’ moet voelen in een club zodat je openlijk en vrij kunt geven en nemen, zonder dat je geconfronteerd wordt met acquisitie of andere zaken waar je wellicht niet op zit te wachten. De meeste mensen in mijn netwerk ken ik persoonlijk maar zo niet en ben je door mij uitgenodigd of heb je zelf verzocht om deelname: wees niet verbaasd als ik je een keer mail om eens een kop koffie of een borrel te gaan drinken!
In een paar van mijn groepen heb ik enige tijd geleden al verteld dat ene Martijn Smit in zijn eigen LinkedIn group met de lollige naam ‘Martijn is mijn guru’ over mijn ‘exclusiviteit’ heeft geblogged.
Martijn, professioneel recruiter van recruiters, wilde zich de toegang verschaffen tot mijn HR en recruitment groep…………….Ik wees dit resoluut van de hand! (Binnenkort ga ik overigens wel koffie drinken met deze onaangepaste, inspirerende man!)
Zijn verhaal gaat als volgt:
ISRID IS ZO EXCLUSIEF
“Zoals jullie weten ben ik altijd op zoek naar nieuwe dingen op Linked, Leuke groepen, waar en van wie kan ik wat leren. Daar gaat het mij om, vandaag zag ik op het profiel van een bekende recruiter de Group IS Works. Een group op LinkedIn voor HR managers en Corporate recruiters binnnen de mode industrie. Zoals de meeste van jullie weten ben ik gek op mode..not, maar vind het wel leuk om zaken te doen met mode bedrijven. Zoals ik enige tijd geleden de recruiter mocht zoeken voor G-Star. Dus ik meteen lid van deze group. Ik kreeg binnen een uur een aller liefst mailtje van Isrid, een entrepeneur, een ambassadeur en een netwerker pur sang. Zij legde mij uit dat ik niet voldeed aan het profiel. Ik zat niet in de mode wereld. Terwijl ik altijd zo’n mode popje ben. Ik draag Bjorn Borg Onderbroekjes, ik draag floris schoenen en Hugo sokken. Ik vind dit echter een top ontwikkeling.
Hoe exclusief moet een netwerk zijn ? Een groep van 33.000 leden, heeft geen toegevoegde waarde is mijn idee. Het word eerder een reclame zuil dan een platform om kennis te delen en om ervaringen uit te delen. Keuzes moeten nu gemaakt worden, op naar de 33.000, moeten we exclusief blijven of zal ik Isrid group manager maken, dan blijven we op 23 hangen ; ) “
Enjoy the day!
Isrid
